ACCOMPAGNEMENTS FORMATIFS POUR LES ÉQUIPES DU SECTEUR PUBLIC

Pont des représentations

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Quelques soient les thèmes abordés, la question des représentations mentales est centrale. Qu’est-ce que le travail bien fait dans mon poste ? Qu’est ce qui est juste et injuste ? Quel sens ont pour moi les nouvelles demandes institutionnelles ? Quel regard je porte de façon implicite sur la notion d’efficacité ?

Les managers publics ont à traiter perpétuellement les tensions entre des représentations mentales hétérogènes.

L’enjeu des séquences, ateliers et modules que nous proposons ici visent à mettre en chantier

• les représentations tacites qui sous tendent les identités collectives,
• les comportements individuels
• et le rapport à l'action publique.

Pour les managers, il s'agit non seulement de faire ce chemin eux-mêmes, mais aussi de savoir le faire faire à leur équipe