ACCOMPAGNEMENTS FORMATIFS POUR LES ÉQUIPES DU SECTEUR PUBLIC

Développer les degrés de résilience de nos organisations.


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Chantiers des résiliences

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Le terme de résilience est désormais passé dans le langage courant, au risque de se vider de son intérêt. Pourtant, cette notion, appliquée à nos organisations, gagne à être explorée.
Elle éclaire utilement la manière d’accompagner le changement et les pratiques de gestion de crise.
La résilience ne consiste pas à une résignation face à l’inéluctabilité des crises, mais traduit plutôt la vitalité d’un système qui se sait soumis à des variations et des choc potentiels.
Cet angle est adapté aux organisations soumises à des changements qui provoquent des tensions. Le grand débat :

S’agit-il pour les managers de construire la résilience ou de la libérer ? Qu’en pensez vous ?