ACCOMPAGNEMENTS FORMATIFS POUR LES ÉQUIPES DU SECTEUR PUBLIC

Management et éco-système motivationnel


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Désert du désengagement

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Au risque de surprendre, nous considérons que l’on ne motive pas de l’extérieur. La motivation est un rapport interne que chacun crée avec son activité et ses objectifs; Pour autant , l’environnement de travail , organisationnel et managérial crée ou non des conditions favorables au développement et à la maintenance des niveaux motivationnels.

Dans nos modules, pas de recettes toutes faites, mais des ressources pour faire vivre un éco-système motivationnel satisfaisant

La question prend une dimension particulière si on la connecte d’un côté :
  • aux difficultés de recrutement et de fidélisation.
  • aux problématiques générales que vivent les organisations publiques:
    • recherche d’efficience, transformations nombreuses, lourdeurs procédurales.
  • à l’évolution des métiers qui contraint à s’actualiser régulièrement
  • aux interrogations globales sur le sens du service public aujourd’hui.